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最近南通的恶性事件频上热搜，原因竟是因为老板欠薪3000元，老板拖欠工资肯定是不符合劳动法的，再说因为3000元导致这样的后果，肯定是令人心痛的。

而与之对比的特斯拉上海工厂的招聘会也成功登上热搜，原因是普通的职工就有5000元基础薪资，丰厚的福利，全面的五险一金，更有包括工人家庭在内的广泛医疗保险，更别提那年终的奖金额外赠予。这样的薪资水平一出，就引起了网友们的热议，我想很多制造业的老板看了都会觉得头痛吧。

说实话这在国内，几乎没有任何制造业能对普通职工开出这样的薪资水平。毕竟国内大多数制造业能给出3000的底薪都算是良心公司了，五险一金还不一定能全部都缴纳。特斯拉这样的薪资水平不仅是改善工人待遇，也是在提升劳动者的社会地位。

其后，特斯拉中国人力总监称可以帮公司节省100亿的成本支出，虽然马斯克很有钱，但是100亿也不是一个小数目，他听完人力总监的建议是降薪后，马斯克表示自己不能接受这种方式。他说：“我们应该通过科技的方式提高效率，降低产品的成本，而不是削减员工福利。这样做会削弱他们的积极性，对公司的发展并不利。”

马斯克的这番言论让人不得不再次深思，这样一个颠覆性的思考者和创新者，和传统管理理念之间的差距实在是巨大。不知道国内的制造业大佬们，是否会进行自我反思，能否善待自己公司下的员工。